Психологічний пресинг на роботі проявляється, як правило, щодо співробітника, роботою якого керівник незадоволений, або його неправильно про це інформують і він налаштований, звільнити цього працівника, точніше змусити його звільнитися за власним бажанням. Другий варіант, це тиск з боку колег, яким працівник чимось не сподобався.
COM_SPPAGEBUILDER_NO_ITEMS_FOUND
